Principios de convivencia

Este grupo se concibe como una comunidad construida a partir del respeto, la responsabilidad compartida y el cuidado mutuo. Pertenecer implica reconocer que nuestras acciones, palabras y silencios tienen impacto en las demás personas y en el bienestar colectivo.Ninguna integrante debe ser excluida, invisibilizada o aislada. La pertenencia no es un privilegio condicionado, sino un compromiso de reconocimiento y trato digno. Cuando alguien queda fuera, el grupo en su conjunto se ve afectado.Las diferencias de opinión y los desacuerdos forman parte natural del proceso creativo. Estos no justifican la ruptura de vínculos ni la exclusión. Los conflictos deberán abordarse mediante el diálogo, la escucha y, cuando sea necesario, con mecanismos de mediación respetuosa.La convivencia se sostiene en gestos cotidianos: escuchar antes de reaccionar, comunicarse de manera directa y cuidadosa, evitar juicios, rumores o comentarios sobre la vida personal de otras integrantes, y no desentenderse cuando alguien atraviesa una situación de aislamiento o malestar.Cuidar la comunidad implica también establecer límites claros, con respeto y humanidad. La autoridad, la experiencia o el rol dentro del grupo no otorgan derecho a menoscabar a otras personas.Este código es una decisión cotidiana. La coherencia entre lo que decimos y lo que practicamos es fundamental para sostener un espacio donde todas las personas sean reconocidas como parte valiosa del grupo.

Acuerdos y Lineamientos


Este documento tiene como finalidad establecer los principios y normas de convivencia que rigen la participación dentro del grupo, promoviendo un ambiente de respeto, inclusión, responsabilidad compartida y cuidado mutuo.

  • Principio de Comunidad: La participación en el grupo implica reconocer que toda acción, palabra u omisión tiene efectos en el colectivo. El bienestar individual está vinculado al bienestar del grupo en su conjunto.

  • Pertenencia e Inclusión:Toda persona integrante del grupo tiene derecho a un trato digno y respetuoso. No se permitirán prácticas que generen exclusión, aislamiento, invisibilización o descalificación de ninguna integrante.

  • Respeto y Trato:Las relaciones dentro del grupo deberán conducirse con respeto, consideración y responsabilidad. Se deberán evitar juicios, rumores, comentarios personales o cualquier conducta que afecte la integridad, el prestigio o la participación de otra integrante.

  • Diferencias y Conflictos:Las diferencias de opinión y los desacuerdos forman parte natural del proceso creativo. Estos deberán abordarse mediante el diálogo directo, la escucha activa y, cuando sea necesario, a través de mecanismos de mediación, sin recurrir a sanciones informales, exclusiones o rupturas unilaterales.

  • Comunicación:La comunicación deberá ser clara, directa y respetuosa. Las inquietudes o inconformidades deberán expresarse de manera oportuna con las personas involucradas, evitando conversaciones paralelas que debiliten la confianza del grupo.

  • Cuidado y Límites:El cuidado del grupo implica también el establecimiento de límites claros. Ningún rol, trayectoria o nivel de experiencia justifica conductas que menoscaben a otras integrantes.